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　　本報訊11月6日，國網泰興市供電公司員工翁洪博在通過內部信息網絡向公司提交四季度合理化建議時說：“通過內部信息網絡、展板、簡報等載體讓我們對公司全年業績指標完成情況、重大決策及熱點問題等有了更加深入全面的瞭解，使職工對企業的向心力、凝聚力更強了，幹活勁頭也更足了……”
　　據瞭解，自2013年以來，該公司通過職工代表巡視、網上合理化建議徵集等方式，向廣大職工徵集“金點子、合理化建議，內容涉及到公司的安全生產、經營管理、多種產業發展、職工福利等各個方面。
　　“職工代表同樣是企業的管理者。通過同樣的觀察和思考，應該能形成同樣的願望和謀略。現在，我們職工代表們正扮演著越來越多元化的角色，全方位地參與企業經營管理。”該公司職工代表常益軍表示。
　　“只有讓職工知企情，才能使職工參企政、管企事、促企興。”國網泰興市供電公司不斷完善與職代會相配套的制度、機制，積極探索創新，構建“雙路徑”和“三保障”的職工民主管理體系，多途徑推進企業民主管理工作，為企業科學發展提供了強大動力。
　　（周君 常建泉）
　　（原標題：推進企業民主管理 “ 凝心聚力 ”）